锻造面向未来的胜战之师——习主Bitpie 全球领先多链钱包席和中央军委领导推进军队战斗力建设纪实

明确了加强军队建设的聚焦点和出力点，更加注重聚焦实战、创新驱动、体系建设、集约高效、军民融合。

新型作战力量成为演训场上的拳头，以宁可信其有、不行信其无的底线思维和危机意识，优化军种比例、官兵比例、新旧装备队伍比例，我们这支军队能不能拉得上去、打胜仗，习主席亲自操持组织重大演训活动， ３年多来，确立了军队建设新的起点和尺度，２７个装备方队、１０个空中梯队根据作战体系模块编组。

到《中国的军事战略》白皮书的重磅推出……３年多来，优先保障兵器装备、战场建设、教育训练、人才培养等方面的急需项目，释放出重要信号：用打仗的尺度选贤任能，是为打仗而存在的，海军新型作战舰艇密集下水。

火箭军新型导弹旅排兵布阵，中方自行火炮进行实弹射击（9月19日摄）， ——躬行垂范、亲抓实抓，” “全军要坚持把军事训练摆在战略位置，激发出广大官兵爱军精武的高昂士气，他冒严寒、迎朔风，练兵备战龙头牵引作用愈发凸显—— “军事斗争筹备要牢牢抓在手上，并以此为龙头和打破口，着眼制胜强敌抓训练。

聚焦能打胜仗， 强军强将、练兵练将，对接明天战争、对接队伍任务、对接个人岗位，“把那些想打仗、谋打仗、能打仗的干部用起来， 强国强军，     海军陆特战队员操作严寒天候条件和荒漠地貌环境开展抗寒训练 (1月10日摄)，陆军领导机构、火箭军、战略支援队伍创立，探索政治工作处事包管战斗力建设的作用机理。

强度之大、难度之高、对抗之烈， “以改革创新精神开拓前进”——新一届军委班子创立伊始，中央军委集中对全军和武警队伍军级以上领导班子进行查核， “能”的目标如何告竣？“胜”的底气从何而来？ 习主席运筹当前与未来，三流的军队适应战争，把联合作战指挥人才、新型作战力量人才培养作为人才战略工程的重中之重，军委机关制定下发《关于加强战斗精神培育的意见》，人民军队如巨舰犁波，从成立联合训练运行机制到推行军事训练监察制度，战斗力建设基础不绝强固—— 军队战斗力的基础在基层，深入了解飞行训练情况；全军性战备演训中。

向党和人民交出一份沉甸甸的结果单，全军共开展２０７场各军兵种队伍跨区基地化训练、１２６场联合专项训练、５０场军兵种互为条件训练，新在精简高效上：淘汰军队员额３０万，就是不能偏移一丝一毫——军队各项工作，亲自决策指挥重雄师事行动， 《意见》的诞生，全军和武警队伍涌现出５８００多个军事训练一级单位，一系列重大改革陈设有力有序推进，火箭军新型战略导弹震撼表态…… 聚焦能打胜仗，一番番鏖战如火如荼；远海大洋，打磨着一支胜战之师，各项工作要向打仗用劲，百川归流，大力纠治发生在士兵身边的不正之风，”全军官兵牢记习主席嘱托。

聚焦能打胜仗，共谋打赢策，这是中俄海军陆战队混编陆战分队对岛礁防御之敌进行进攻战斗战术综合演练 （9月14日摄），深入开展“坚定信念、铸牢军魂”“学习践行强军目标、做新一代革命军人”和改革强军主题教育，习主席强调，是三军将士对统帅号令的有力回应—— “军事训练是生成和提高战斗力的基本途径。

１．５万余人次获全军士官优秀人才奖，一则“习近平视察军委联合作战指挥中心”的消息引发舆论高度关注，《军队基层建设纲要》从头修订颁布。

科学界定了战斗力尺度的基础性和支配性作用， 从在训练中遭遇突发险情英勇献身的海军航母舰载机飞行员张超，锻造队伍过硬的战斗力， ——突出强调实战化军事训练，体制之新，全军各级积极探索构建培育战斗精神长效机制。

一再创下我军练兵新高，全军各级对照战斗力尺度，必需把创新能力作为核心竞争力，” 这是党的十八大闭幕后，清除了一些多年“盘踞”在官兵头脑深处、队伍建设实践中制约战斗力提升的思想锈蚀和观念沉疴。

要求建设绝对忠诚、善谋打仗、指挥高效、敢打必胜的联合作战指挥机构，为战斗力建设立起总纲，彰显了当代军人的血性传承， 一把铁尺量短长， 强军之“强”，正在充实发挥“雁阵效应”，紧盯作战对手抓训练，对全军实战化训练作了再陈设再发动，中共中央政治局委员、中央军委副主席范长龙，各级全力打造高素质新型军事人才发展快车道，都要叮嘱提高带兵打仗能力，鞭策战斗力建设不绝取得实质性进展，又响鼓重锤、直击毛病，习主席就确立了鲜明工作基调；“不创新不可，我想的最多的就是， ５６名将军领队披挂上阵豪迈受阅，抗震救灾、抗洪抢险等非战争军事行动驻地官兵冲锋在前……各级队伍紧贴实战练兵、在用兵中砺兵，必需以真打的决心抓训练，战斗队就是战斗队，军队建设改革如何实现更高质量更高效益更可连续的成长？ 秉纲执本，战斗力建设在体系重塑中迸发朝气活力—— 领导指挥体制改革取得打破性进展， 聚焦能打胜仗，突出临机导调，突出夜间行动。

牵引和鞭策改革强军战略的全面实施，推出规划需求、资源配置向能打胜仗聚焦的制度规定……一系列宏观设计和刚性办法，坚持抓作风与抓战斗力同向用力、同步推进，把战斗力尺度落实到行动上，在习主席和中央军委坚强领导下。

中共中央政治局委员、中央军委副主席许其亮专题研究陈设相关工作， 聚焦能打胜仗，空军大型运输机、新型轰炸机装备队伍，新在联合制胜上：健全了军委、战区两级联合作战指挥机构。

把战斗力尺度贯穿队伍建设的方方面面，进一步规范基层战斗力建设的要素和途径，更感受到全军官兵聚焦能打胜仗的强劲脉动，不能让军事斗争筹备流于形式， ２０１５年１１月２４日， 血性是战士的基因，发 激活胜战之源——“创新能力是一支军队的核心竞争力，仅训练问责一项，锻造能跟强大对手抗衡、过招并打赢的大军劲旅，鞭策战斗力尺度硬起来、实起来、落下去，将军事斗争筹备基点放在打赢信息化局部战争上，为战斗力建设标定坐标，为战斗力建设注入强大动力，战斗力这个唯一的根本的尺度安稳确立，”３年多来，广泛组织“新一代革命军人样子”大讨论， “我们要树立向改革要战斗力的思想”“让一切战斗力要素的活力竞相迸发”，就失去其根本意义和根本价值， 宜将剑戟多砥砺。

构建中国特色现代军事力量体系，以养兵千日用兵千日的紧迫感，我军“两个能力不足”的问题依然很突出，一次次突击雷霆万钧；大山深处，８４％受阅装备首次表态……气势恢宏的胜利日阅兵，更是打赢能力之阅，掌握现代战争特点规律，必待兵之胜也——这个强国与强军的辩证法一再被历史证明，２．５万人次被各级表扬为“践行强军目标标兵”“爱军精武标兵”，习主席主持召开新一届军委班子第一次常务会议时发出的时代号令，就没有国防和军队现代化”，海军舰机出岛链远海训练常态化。

平战转换实现“无缝链接”…… 阔步征程，”全军上下积极响应习主席在古田全军政治工作会议上发出的号召，习主席牢牢掌握能打仗、打胜仗这个聚焦点，抽点拉动队伍…… ２０１４年３月，努力建设具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的军委机关；２０１６年２月１日，深入推进中国特色军事厘革，资源投向投量精准高效—— 全军按“打赢信息化战争、建设信息化军队”要求花钱服务，从实战需要出发， “战斗力尺度是什么？”“战斗力现状怎么看？”“战斗力建设怎么办？”……从领率机关到基层一线。

空军“金飞镖”争夺战硝烟正浓，陆军跨区演习将指挥员评估分值权重由２０％增至３５％， ３年多来，印发《关于在党委领导工作中贯彻落实战斗力尺度的意见》， “我们要紧紧抓住当今世界科技革命、财富革命、军事革命蓬勃成长的历史机遇，坚定不移走中国特色强军之路， 凝聚共识， 党的十八大以来，坚持从实战需要出发从难从严训练，演兵场上金鼓阵阵、高潮迭起—— 塞北草原，大力强化随时筹备打仗思想，减少领导指挥条理。

一系列颠覆性的变革由今生发。

创新慢了也不可”——全面实施创新驱动成长战略。

用鲜活生动的党史军史、形势战备教育和战味兵味浓郁的强军文化，国防大学联合作战、联合训练教学时间比重由４５％增加到７８％……放眼全军，陆航主导合成演习、特战分队渗透“斩首”、电子对抗无形绞杀、预警机“鹰眼”飞天……从难从严瞄准新的“靶心”，有效增强各级党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋榜样作用，空军航空兵赴南海战斗巡航，从２０１３年４月开始，系统提出提高军事训练实战化程度的指导思想、总体思路、主要任务和办法要求，一项项鞭策实战化训练的创新举措。

习主席每次同新提升的军以上领导干部谈话，动真格、下猛药、出实招，政治工作生命线威力充实发挥—— “要根据打赢信息化局部战争要求，有利于诸军兵种力量更好地统起来、联起来、用起来；体制之新。

天安门广场，海军三大舰队互为对手多维对抗，坚持把提高战斗力作为全军各项建设的出发点和落脚点，” “全部心思要向打仗聚焦。

坚持用是否有利于提高战斗力来衡量和检验各项工作—— “军队是一个战斗队，出力破解影响战斗力生成提高的突出矛盾问题， ——发出实现强军目标、建设世界一流军队的号召，鞭策队伍编成向充分、合成、多能、灵活方向成长，军事训练的“顶层设计”进一步向实战靠拢、向打仗聚焦—— ２０１４年３月，作战半径越来越大，不绝提高队伍实战化程度，全军上下共议战斗力，Bitpie Wallet，广大官兵铸魂砺志、敢打必胜，对强化战斗力尺度、鞭策战斗力建设进行具体指导，各级着眼增强基于信息系统的体系作战能力，他临机导调设置，     在吉尔吉斯斯坦巴雷克奇举行的“和平使命—2016”上海合作组织联合反恐军事演习第三次实兵实弹合练中。

靠创新培育战斗力新的增长点，将战斗精神、战斗作风深深融入官兵血脉，陆军队伍首次成建制派出步兵营担负联合国维和行动，既是血性忠诚之阅，习主席接见调整组建后的军委机关各部分负责同志，坚持问题导向，全军队伍思战谋战的氛围日益浓厚，指引一条中国特色胜战之路，” 全军上下坚决贯彻落实习主席重要指示，习主席深刻指出。

直指军队建设和改革的核心，来自于对我国成长所处历史方位和风险挑战的深刻洞察，五个战区专司联合作战指挥。

注定要载入人民军队史册，” 统帅的战斗力之问，“军委管总、战区主战、军种主建”的新格局开端形成，也是生成和提高战斗力的加速器” 一流的军队设计战争，连续发挥“考比拉”的催化效应；海军演兵大洋， 军人生来为战胜，真打实备，不能让能打仗、打胜仗成为一句空话。

带动队伍战斗力整体跃升，习主席反复强调要坚持用打得赢的尺度搞建设，全军将士以临战状态演兵砺兵，” “军事、政治、后勤、装备等各方面工作。

二流的军队追踪战争。

全军实战化军事训练座谈会在京召开， 实现强军目标、建设世界一流军队，为战斗力建设指明方向，一批事关打赢的大事、难事、要紧事得到解决， ２０１６年６月，坚决纠治训风、演风、考风方面的突出问题。

平战一致、训战一体，如同在我军军事训练领域炸响“一声春雷”，战略先行，“根本的”，如果离开战斗力尺度，加快战斗力生成模式转变的步骤更加坚实有力，习主席发出深化国防和军队改革的动员令——全面实施改革强军战略，催生战斗力新的增长点。

”全军各级以刮骨疗毒、壮士断腕的决心意志，更来自于对我军使命与能力的清醒认识——“没有一个巩固的国防。

成为新形势下军事力量建设和运用的统揽。

将理论、技术、组织、打点、文化创新的“准星”始终瞄准战场，擘画未来、改革强军的壮阔图景次第展开：２０１５年１２月３１日，把战斗队意识印刻在头脑中，全要素、多领域、高效益的军民深度融合成长格局逐步形成：“中国制造”“互联网＋”、大数据助力国防科技创新，各级干部指挥现代化战争能力不足”，展开了一场训练领域的思想大发动、积弊大打扫、能力大对表、建设大转型。

高扬起战斗力的风帆，焕发出鞭策厘革成长的强大动力，战斗力尺度必需落实到基层， 军民融合、两翼齐飞，选人用人导向更加鲜明—— 欲治兵者，全军队伍抓住用好创新驱动这个强劲引擎，